Після додавання всіх співробітників клініки та її актуального прайсу наступним етапом налаштувань є налаштування нарахування заробітної плати спеціалістів.
Система Cliniccards забезпечує автоматизоване нарахування заробітної плати всім спеціалістам клініки за допомогою гнучких параметрів розрахунку зарплати.
Послідовність налаштувань заробітної плати спеціалістам складається з таких кроків:
Налаштування заробітної плати які включають:
Внести ставки та коефіцієнти заробітної плати можна в розділі Налаштування → Зарплата спеціалістів.
У таблиці параметрів розрахунку ЗП співробітники згруповані за категоріями відповідно до їх посадових обов'язків. Змінити роль співробітника клініки можна в розділі Налаштування → Права доступу → Роль співробітника (під ім'ям та фото цього співробітника).
Фіксована ставка дозволяє вказати розмір щомісячної грошової виплати (оклад), яка нараховується спеціалісту за виконання посадових обов'язків. Ставка підсумовується з іншими видами нарахування заробітної плати, такими як відсоток від вартості виконаних робіт та бонуси.
Розмір ставки, яка щомісяця автоматично нараховується фахівцю, вказується у таблиці налаштувань ЗП у відповідній колонці Ставка.
У той же час у табелі видачі зарплати, який знаходиться у розділі Звіти → Нарахування ЗП, є можливість одноразово вказати іншу ставку фахівця, якщо цього місяця вона відрізняється від встановленої за замовчуванням. При цьому зазначена таким чином ставка у Табелі нарахування ЗП не впливатиме на нарахування зарплати у наступних місяцях.
Погодинна ставка дозволяє здійснювати автоматичний розрахунок ЗП для співробітників, для яких прийнята погодинна система оплати праці (наприклад: асистенти та/або адміністратори). Для здійснення автоматичного розрахунку слід коректно вносити зміни робочого графіка співробітника у розкладі.
Переглянути всі відпрацьовані зміни співробітників клініки ви можете в одному з відповідних звітів:
Якщо ж у вашій клініці проводиться облік робочого часу за трекером – тоді підсумкова сума ЗП співробітника розраховується виходячи із кількості робочого часу, зафіксованого через трекер.
Погодинна ставка 2 працює за таким же принципом, що і параметр Погодинна ставка з тією різницею, що дозволяє проводити розрахунок ЗП для співробітників за тарифом, відмінним від базового, наприклад, якщо вони працюють понаднормово або у святкові дні.
Наступними етапами налаштувань заробітної плати є:
